Referent/in (w/m/d) für nachhaltige Tourismusentwicklung und Besucherlenkung

Ihre Aufgaben

Koordination, konzeptionelle und strategische Entwicklung von Besucherlenkungsmaßnahmen sowie Abstimmung und Umsetzung der Maßnahmen mit zuständigen Kommunen und Behörden

Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Projektentwicklung im Rahmen des Handlungsfeldes „Nachhaltiger Tourismus“

Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Projektentwicklung im Rahmen des Handlungsfeldes „historisch-kulturelles Erbe“ sowie Koordinierung des entsprechenden Arbeitskreises

Initiierung und Mitarbeit bei größeren Sonderprojekten des Bundes oder des Landes Baden-Württemberg in den o.g. Handlungsfeldern

Zusammenarbeit mit Tourismusorganisationen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene; Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen

Vergabe und Betreuung der Erstellung von Marketingmaterialien sowie sonstigen Marketingaktivitäten; Teilnahme an Messen

Initiierung und Betreuung von Projekten im Rahmen des Förderprogramms Biosphärengebiet Schwäbische Alb

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Bereiche Tourismus, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen.

fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nachhaltigen Tourismusentwicklung und des Regionalmanagements sowie im Marketing

Erfahrungen im Umgang mit Kommunen, Unternehmern und Dienstleistern

Kenntnisse der Region und der Tourismus-, Verbands- und Verwaltungsstrukturen im Umfeld des Biosphärengebiets

Aufgeschlossenheit für die Belange des Natur- und Umweltschutzes und für weitere Themen des Biosphärengebiets Schwäbische Alb

Erfahrungen im Projektmanagement

Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bereitschaft zu interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten

Organisationstalent und Ideenreichtum

überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

die sichere Beherrschung der englischen Sprache

Belastbarkeit und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen

routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Führerschein Klasse 3 bzw. B.

Von Vorteil sind:

entsprechende Berufserfahrungen im einschlägigen Bereich

betriebs- oder volkswirtschaftliche Kenntnisse

Bereitstellung eines privateigenen PKWs für Dienstfahrten gegen Kostenersatz

weitere Fremdsprachkenntnisse

Unser Angebot

eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team

die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

einen sicheren Arbeitsplatz

eine ausgewogene Work-Life-Balance

eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

einen Zuschuss für den ÖPNV

Ihre Bezahlung

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).