Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung (m/w/d) im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst
Stadt Erftstadt
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Details
- Unternehmen
- Stadt Erftstadt
- Standort
- Erftstadt
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 8. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort ein:e
Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung (m/w/d)
im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst
Besoldungsgruppe A 11 LBesG – im Tagdienst mit Einsatzdienstanteil
Ihre Kernaufgaben
- Leitung des Sachgebiets Aus- und Fortbildung innerhalb der Feuerwehr Erftstadt
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung im Haupt- und Ehrenamt der Feuerwehr Erftstadt
- Erstellung und Fortschreibung von Ausbildungsplänen, Konzepten und Richtlinien
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Aus- und Fortbildung und deren Personal
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Dienstvorschriften
- Einsatzleitertätigkeit als Verbandsführer im Mischdienst
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Ausbildungsrichtlinien und Lehrmethoden
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Führungsstärke, Organisationsgeschick und pädagogisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Qualitätsindikatoren und statistischen Auswertungen
- Respektvolles und wertschätzendes Auftreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3)
Wir bieten
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie bis spätestens 30.04.2026 unser Online-Bewerbungsformular (Link hier)
Ihre Ansprechpersonen:
Marcel Zündorf, Abteilungsleiter 372
Birgitta Bischoff, Personalabteilung
02235 / 409 - 170
02235 / 409 - 211
Referenznummer: 2637209
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