PraktischKommunePraktischKommune
Stadt Oldenburg

Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Stadt Oldenburg

📍 OldenburgVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Oldenburg
Standort
Oldenburg
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
12. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Jugend und Familie

Fachdienst:

Soziale Dienste

Funktion:

Sozialarbeiter/in (w/m/d) im Allgemeinen Sozialdienst Team Mitte/Ost

Entgeltgruppe:

EG S 14 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

zunächst befristet bis zum 11. September 2026 sowie einer voraussichtlichen anschließenden Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr

Bewerbungsfrist:

19. April 2026

Deine Aufgaben

Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner des jeweiligen Bezirks in Fragen der Jugendhilfe und bei wirtschaftlichen Problemen

Sicherstellung des Kinderschutzes

Beratung und Unterstützung bei der Personensorge

Einleitung und Begleitung von erzieherischen Hilfen

Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung

Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht

Der Allgemeine Sozialdienst des Amtes für Jugend und Familie ist regional in vier Teams organisiert und arbeitet eng mit den Einrichtungen und Institutionen im jeweiligen Stadtteil zusammen.

Der Rufbereitschaftsdienst außerhalb der Kernarbeitszeiten wird zurzeit durch einen anderen Arbeitsbereich innerhalb des Amtes für Jugend und Familie sichergestellt, daher sind die Mitarbeitenden des Allgemeinen Sozialdienstes hiervon entbunden.

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

fundierte Rechtskenntnisse (BGB, SGB VIII)

gute EDV-Kenntnisse

Belastbarkeit, Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit

Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

freundliches und verbindliches Auftreten

einen Führerschein der Klasse B

Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (erzieherische Hilfen) sind wünschenswert.

Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)

sechs Wochen Urlaub im Jahr

zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst

Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen

zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

leistungsorientierte Bezahlung

persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Hast du Fragen?

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Jan Sievers, Bereichsleiter des Allgemeinen Sozialdienst Team Mitte/Ost, .

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, .

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Männern.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →