Ständige Vertretung für die Kindertagestätte „Hirtenweg“

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Stellenbeschreibung

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 12.2 – Städtische Kitas für die Kindertagestätte „Hirtenweg“ qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Tätigkeit als

Ständige Vertretung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ umfasst insgesamt fünf Gruppen: eine Krippengruppe, eine altersübergreifende Kindergartengruppen sowie drei Integrations-Kindergartengruppen. Diese moderne, helle Einrichtung wurde im Februar 2022 errichtet, in der derzeit 22 Kita-Profis die Kinder anregen zum Entdecken und Lernen, zur Bewegung und zum Kreativsein sowie zum gemeinsamen Tun und Herausforderungen bewältigen.

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

Pädagogische Arbeit mit Kindern im Rahmen des Nds. Orientierungsplans und der Konzeption

Beobachtung, Planung, Dokumentation und Reflexion von kindlichen Bildungsprozessen

Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Belangen der Kindertagesstätte

Zusammenarbeit im Team sowie mit den Sorgeberechtigten, dem Träger, Behörden, sozialen Diensten und Firmen

Entwicklung und Verstetigung der pädagogischen Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team

Allgemeine Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z.B. Platzvergabe, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Bestellung von Spiel- und Verbrauchsmaterialien

Der Aufgabenbereich kann sich in Abstimmung mit der Kindertagesstättenleitung bzw. der Abteilungsleitung noch verändern.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß Nds. Gesetz über Tageseinrichtungen für Kinder (KiTaG).

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialpädagogen

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit

Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (B.A.)

Erzieherin/Erzieher

Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger und

Fachkräfte mit einer gleichwertigen Ausbildung (Erfahrungen in der sozialen Arbeit)

Für Fachkräfte mit einer anderen Ausbildung muss die Ausnahme des Landesjugendamtes zugelassen sein.

Eine mindestens 3-jährige pädagogische Tätigkeit in einer Kindertagesstätte

Erwartet werden weiterhin:

Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Nds. Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich einschließlich der Handlungsempfehlungen

Möglichst fundierte Kenntnisse im heilpädagogischen Themenfeld